Fachkräftemangel in Deutschland
In unser heutigen Wissensgesellschaft werden gut qualifizierte Fachkräfte immer stärker nachgefragt. In vielen Regionen Deutschlands bereitet sich die Wirtschaft darauf vor, um den Mangel an Fachkräften zu verhindern. Eine aktuelle Umfrage kam zu dem Ergebnis, dass viele Betriebe verstärkt in Weiterbildung investieren.
In einer aktuellen Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) wurden im Februar 2010 mehr als 15.000 Firmen zu ihren Plänen und Ansichten in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung befragt. Laut den Ergebnissen der Umfrage will jedes vierte Unternehmen in Zukunft mehr finanzielle Mittel für Weiterbildung ausgeben. Lediglich sieben Prozent der online befragten Firmen gaben an, künftig weniger in den Bereich der Fort- und Weiterbildung investieren zu wollen.
Laut einer Studie von Prognos werden bereits im Jahr 2015 nahezu drei Million Arbeitskräfte in der Bundesrepublik fehlen. Aus diesem Grund möchte sich fast jedes zweite Unternehmen durch Weiterbildungen sichern. Somit ist für die deutsche Wirtschaft was lebenslange lernen von weitaus größerer Bedeutung als zum Beispiel die duale Ausbildung. Darüber hinaus möchte jedes dritte der befragten Unternehmen aber auch in Zukunft mehr Lehrlinge einstellen, um Mitarbeiter ersetzen zu können, die in Rente gehen.
Unsere heutige Wissensgesellschaft unterliegt ständigen Wandlungsprozessen, wodurch der Begriff des lebenslangen Lernens eine zentrale Bedeutung bekommt. Wer sich heute auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft behaupten möchte, der sollte die Bereitschaft besitzen, sich und seine Kenntnisse im Laufe seines Lebens ständig weiter zu entwickeln. Weiterbildungen sind im allgemeinen alle Aktivitäten, die zur Entwicklung, Erneuerung und Vertiefung von Wissen dienen. Hauptsächlich werden derartige Bildungsangebote von Menschen genutzt, die schon eine über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen und bereits Erfahrungen im Berufsleben sammeln konnten.
Eine abgeschlossene berufliche Ausbildung stellt zwar eine gute Grundlage für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt dar, aber sie kann einem Arbeitnehmer nicht eine langfristige Festanstellung garantieren. In vielen Jobs sind ständig neue oder weiterentwickelte Qualifikationen gefordert, zum Beispiel im Bereich der IT-Kenntnisse. Einige Menschen sind zudem aufgrund einer längeren Krankheit oder bedingt durch eine längere Arbeitslosigkeit dazu gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren. In der Bundesrepublik Deutschland gibt es eine Vielzahl von Einrichtungen und Bildungszentren, die über ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen verfügen. Wer zum Beispiel seine Kenntnisse der englischen Sprache erweitern oder auffrischen möchte, der kann eine Fortbildung mit der WBS Training AG absolvieren. In nahezu jeder größeren Stadt gibt es viele interessante Bildungsangebote. Die Kosten für Fort- und Weiterbildungen werden in der Regel vom Arbeitgeber finanziert. Im Falle einer Arbeitslosigkeit übernimmt das zuständige Arbeitsamt die Kosten.